事業の立ち上げ時に必要な社会保険の手続きや雇用契約書の整備、助成金の確認など、多角的な開業支援を行っております。事業経営を行う際に、法令や労務関連の知識は欠かせません。従業員を雇用するタイミングで就業規則や給与計算の方法を整備が必要となり、不明瞭なことでトラブルを招くこともあることから、様々なリスクを抑えられるよう、労働や社会保険の専門家である社労士としてサポートいたします。

単発でご利用いただくことはもちろん、継続的なご依頼を検討している際は顧問契約も承ります。様々な業務を代行するほか、包括的なアドバイスを行うため、本来の企画や販売戦略に注力しやすい環境をつくれます。隙間時間を活用して相談できるよう、オンライン対応も行っており、経営拡大に合わせて、就業規則の改定や評価制度の導入といった施策を段階的に提案します。